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建行安徽省分行营业部创新培训出成效
2017年08月06日 来源:合肥市银行业协会 作者:省建行营业部 http://www.ahbanker.com

 

    为适应现代商业银行发展的需要,应对激烈的市场竞争,提升个金业务管理人员的业务素质和工作效率,加强执行力建设,建行安徽省分行营业部举办了个金业务管理人员综合能力提升培训班,切实提高员工业务素质,创建学习型团队,为增强营业部个金业务综合竞争力奠定基础。

    为进一步提升培训实际效果,营业部一改以往传统的理论培训模式,采取理论与实践相结合、授课与研讨相结合,采用专家授课、案例分析、对策研究等教学方式,提高参与程度,增强学习培训的针对性和实效性。本次培训注重在培训内容、培训形式、考核结果上均有所创新,带给员工不一样的视听感受,加大员工的参与度,取得了很好的效果。

    一、内容创新。通过坚持“理论联系实际、业务结合服务、因需施教、学以致用”的基本原则,结合工作需求,提升个金业务管理人员的市场竞争意识及应变能力、网点管理能力、服务管理能力、大数据应用能力、综合营销能力。

    二、形式创新。一是授课讲师的选择上,是从基层网点中挑选符合条件的员工来担任,该员工不仅具有较强的业务能力、出色的业绩,还要具有较好的文字能力、表达能力,每一课题选取两名员工交替授课,突出特点,取长补短。二是培训流程的组织上,每期设立班主任和班长各一名,

    三、考评创新。培训结束后,评选出优秀学员。同时记录发言中的精彩语录进行展示。班主任对当日培训结果予以评价,有效激发了学员们奋勇争先的积极性。

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