赋能管理 对标华为——杭州银行合肥分行中高层管理第二期精英培训班圆满举行

赋能管理 对标华为——杭州银行合肥分行中高层管理第二期精英培训班圆满举行

发布日期:2018-11-08 浏览次数:88  文章来源:杭州银行合肥分行 

为进一步加强分行人才培养,开阔分行管理人员的思维视野,提高综合素质,培养视野宽、有担当、会管理的综合型管理人才,满足分行未来发展的人才需要。10月22日至24日, 合肥分行33名分行中高层管理走进华为,参加了杭银大学合肥分校举办的“赋能管理、对标华为”中高层精英第二期培训班,虚心学习,用心聆听,感知全球知名高新技术企业的运营模式和企业文化。

在开班仪式上,分行行长梁中发表了意义深刻的讲话,他指出,华为作为中国企业的标杆、通讯设备领域的龙头,有着许多值得我们学习的地方,尤其企业文化建设、员工激励机制和管理变革的一些先进经验,值得所有中层管理人员认真领会,细细品味。希望所有参训人员要学有所值、学有所思、学有所获,将学习内容转化为实践成果,提升管理水平,为分行的发展做出更大贡献。

两天半的学习过程中,分行的管理人员与来自华为大学的金牌讲师们进行了深入的交流和学习,通过培训,学员们明晰了华为“以客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化核心理念和深刻内涵,了解了华为人力资源管理的概貌、核心管理理念、实践要点以及华为在组织结构管理和个人绩效管理方面的理念及成功实践,启迪了思路、开阔了视野,受益匪浅,收获良多。

文以化人,文化是一种氛围,是一种从上对下的精神,两天半的参观学习,参训学员们不但感受到传说中的华为狼性文化,更感受到一种落地生根、深植于员工心中的华为文化理念。后期分行将针对此次培训成果,组织学员们分享心得与感悟,探讨工作思路与计划,把华为经验加以应用,不忘初心,学以致用,在分行发展的新征程中发挥新动力、新作为!